Warum setzen Unternehmen auf Zeitarbeit?
Zeitarbeitnehmer dienen als flexible Personalreserve bei unvorhergesehenem Arbeitsaufwand, saisonalen Spitzen, krankheitsbedingten Ausfällen, Spezialaufgaben, befristeten Projekten oder Urlaubsvertretungen und stellen eine sinnvolle Alternative zu Überstunden oder einer Beschäftigung von Aushilfen dar.
Selbst in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit entstehen bei bestimmten Qualifikationen Engpässe. Schwierigkeiten bei der Personalsuche meistern zahlreiche Unternehmen durch den Einsatz von Zeitarbeitnehmern.
Die Dauer des Einsatzes nutzen viele Entleihunternehmen und prüfen risikolos, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit mit dem Leiharbeitnehmer sinnvoll werden könnte. Solch eine "Anstellung auf Probe" minimiert für die Entleiher die Risiken bei der Personalsuche.
... immer im Vorteil
- umfangreicher Personalpool und entsprechende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- geringes Risiko bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen oder Änderungen der Produktionsmenge
- Planungssicherheit durch Kostentransparenz
- niedrige Reaktionszeiten durch kurze, direkte Kommunikationswege und Spezialisten vor Ort
- Einsparung eigener Ressourcen
