Marktmeinung von Thomas Bäumer

01.10.2008
Münstersche Zeitung, Ruhr Nachrichten
"Zeitarbeit ist Chance auf dem Arbeitsmarkt!"

Seit vielen Jahren gilt die Zeitarbeit
unumstritten als die Boom-Branche.

Die offiziellen Zahlen der Bundesagentur für
Arbeit für das erste Halbjahr 2007 sprechen
von über 150.000 Zeitarbeitnehmern in NRW
bei weit über 730.000 Zeitarbeitnehmern im
gesamten Bundesgebiet. Allein für NRW ist in den letzten Jahren seit 2005 eine Steigerung der Anzahl der Zeitarbeitnehmer in Höhe von 50% von ca. 100.000 auf über 150.000 Zeitarbeitnehmer zu verzeichnen. Aber auch Zeiten des Abschwungs und Tarifrunden mit hohen Lohnforderungen gehen an der Zeitarbeit nicht spurlos vorbei. Dabei bietet die Zeitarbeit in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Unternehmen Flexibilität und Arbeitnehmern Chancen.

Aktuelle Studien zeigen, dass Zeitarbeit kein Instrument mehr ist, um Personalkosten zu sparen. Vielmehr eine Möglichkeit, um auf wechselnde
Anforderungen mit kurzen Reaktionszeiten agieren zu können – eben flexibel zu sein.

Grundsätzlich wirken sich Konjunkturauf- und Abschwung auf die Zeitarbeit immer direkt und ohne zeitliche Verzögerung aus. Das ist das Geschäftsrisiko der Zeitarbeit und der Vorteil für das Kundenunternehmen. Zeitarbeitsunternehmen und unsere Zeitarbeiter zeichnen sich dadurch aus, dass sie mit diesen Herausforderungen schnell und erfolgreich umgehen können. Die Zeitarbeitnehmer sind flexibel und oftmals durch großen Erfahrungsschatz vielseitig einsetzbar. Das verdeutlicht, dass die Zeitarbeit eine Form der Beschäftigungssicherung ist. Die steigenden Branchenwerte bestätigen das.

Gleichzeitig nutzen viele Betriebe den Einsatz von Zeitarbeitnehmern als Rekrutierungsinstrument. Das bedeutet ein Sprungbrett für viele in die Direktanstellung im Kundenbetrieb. Dieser sog. „Klebeeffekt“ trifft inzwischen auf über ein Drittel der Zeitarbeitnehmer zu und stellt einen großen Vermittlungserfolg dar.

Das alles hat mit „Arbeitnehmern zweiter Klasse“ überhaupt nichts zu tun. Gewerkschaftlich organisierte Kampagnen gegen die Zeitarbeit sind deshalb völlig unangebracht; insbesondere, da diese Gewerkschaften selbst Tarifverträge mit den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeit verhandelt und abgeschlossen haben. Diese Tarifverträge gewähren den Zeitarbeitnehmern faire und gute Rahmenbedingungen und eine tarifliche Bezahlung.
Insbesondere für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern in den Branchen der Automobil-, Luftfahrt- und Zuliefererindustrie, der Logistik, der Telekommunikation und auch im Bereich der IT bietet die Zeitarbeit vielen Arbeitnehmern gute Chancen. Davon können alle profitieren – immer, auch in Zeiten des konjunkturellen Abschwungs. Voraussetzung hierfür ist aber, dass die Zeitarbeit nicht durch Politik und Gesetzgeber auf gewerkschaftlichen Druck hin handlungsunfähig gemacht wird.

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