Hochschulabsolvent in Zeitarbeit

Sprungbrett in die Praxis

Immer mehr Akademiker wie Heiko Muhr (27) sind als Zeitarbeitnehmer tätig. Über die TUJA Zeitarbeit GmbH, die vor kurzem das Gütesiegel "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" erhielt, fand der Diplom-Betriebswirt seinen Traumjob und hofft nun auf eine Karriere im administrativen Bereich.
Erste Berufserfahrung nach dem BWL-Abschluss: Heiko Muhr möchte die Chancen nutzen, die ihm die Zeitarbeit bietet.

Noch vor Ende seines BWL-Studiums mit Fachrichtung Controlling und internationale Rechnungslegung schrieb Heiko Muhr bereits seine ersten Bewerbungen. „Ich bewarb mich auf jede Stelle, die meinen Fähigkeiten und Interessen entsprach. Darunter fielen auch solche, die über Zeitarbeitsfirmen ausgeschrieben waren." Was anfangs als Plan B gedacht war, entpuppte sich schließlich als Chance für seinen Berufseinstieg - eine Festanstellung als Leiharbeitnehmer bei der TUJA Zeitarbeit GmbH. Seit knapp einem Jahr ist der 27-Jährige an die Einkaufsabteilung eines mittelgroßen Industrieunternehmens der Luft- und Raumfahrttechnik in Augsburg „ausgeliehen". Hatte er Bedenken? „Als mich die Münchner TUJA-Geschäftsstelle Engineering zum Vorstellungsgespräch einlud, war ich schon etwas skeptisch, ob das Angebot meinen Vorstellungen entsprechen würde, dann aber positiv überrascht. Ich bekam einen unbefristeten Arbeitsvertrag, und mein Stundenlohn und Urlaubsanspruch entsprachen genau meinen Erwartungen."

Ein Arbeitnehmer wie jeder andere?
Als Berufseinsteiger hat Heiko Muhr nun die Chance, Berufserfahrung zu sammeln und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. „Neben der Lieferantenauswahl bin ich für die Anfrage-, beziehungsweise Bestellabwicklung unter luftfahrttechnischen Anforderungen zuständig. Außerdem zählt die deutsch- und englischsprachige Vertragserstellung sowie die Bearbeitung von Reklamationen zu meinen Aufgaben." Maßnahmencontrolling und die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen runden sein Tätigkeitsfeld ab.

Der 27-Jährige genießt das kollegiale Betriebsklima und fühlt sich nicht als Außenstehender. „Es gibt keine Unterschiede zu den festangestellten Kollegen - außer vielleicht bei der Höhe des monatlichen Nettogehaltes - dieser ist jedoch in seinem Fall nicht besonders groß. Die Anzahl der Urlaubstage - 30 im Jahr - ist gleich, genauso wie die wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden."

Einen feinen Unterschied gibt es dann aber doch: Als externer Mitarbeiter darf er nur beschränkt Geschäfte für den Kunden durchführen. Manche Korrespondenz ist erst mit der Unterschrift eines festangestellten Kollegen gültig. „Das hat aber lediglich rechtliche Hintergründe und bedeutet nicht, dass man mir nicht vertraut. Meine Qualifikation und die Anforderungen der Aufgaben sind definitiv dieselben wie die der anderen", erklärt er.

Von heute auf morgen in den Beruf
Zeitarbeit bietet schnelle Einstiegsmöglichkeiten, von denen auch Heiko Muhr profitierte: „In meinem Fall war ich an einem Tag beim Vorstellungsgespräch, hatte am anderen Tag die Zusage - und saß eine Woche später im Büro und wurde eingearbeitet. Man bekommt sehr gut den berühmten Fuß in die Tür und kann sich aktiv im Arbeitsalltag beweisen." Und nicht zuletzt besteht die Möglichkeit, später vom Kunden übernommen zu werden.

Momentan ist Heiko Muhr rundum zufrieden mit seiner verantwortungsvollen Position und plant noch keine weiteren Schritte. Für die Zukunft kann er sich jedoch Fort- und Weiterbildungen, vielleicht in Form eines berufsbegleitenden Masterstudiums, vorstellen.

Quelle: www.abi.de vom 28.05.2009